第九条政策

九游会体育致力于为所有学生提供平等的教育机会,并保持一个鼓励相互尊重的环境.

学院禁止因种族歧视而歧视任何学生或申请者, color, 民族或民族出身, 年龄, 宗教, 残疾, 性, 性取向, 性别认同与表达, 退伍军人身份(特殊残疾退伍军人, 残疾老兵和越战时期的老兵), 或受适用的联邦或州法律保护的任何其他特征.

有几种不同形式的歧视. 相应的, 学院禁止任何歧视行为, 包括不平等的待遇, 骚扰(包括性骚扰及不当性行为), 和报复.

任何形式的不正当性行为都是严重违反学院和社区标准的行为,在学院是不会被容忍的. 这一政策的目的是通过教育社区来促进和维持一个没有不当性行为的环境, 积极调查不正当性行为的报告,对受害者和被告的需要和权利要及时和敏感, 并采取措施防止复发和纠正任何歧视性影响. 该政策和程序是第九条要求的学院的申诉程序,适用于学生或代表他们投诉员工实施的不当性行为, 其他学生或第三方.

不当性行为危及相互尊重的环境,被认为是一种侵略和胁迫行为, 不是性亲密的表达. 性亲密需要有效的同意. 学院致力于维持一个没有性暴力的环境,并尊重所有人对性行为作出个人选择的自由. 不正当的性行为, 根据本政策的定义, 包括各种各样的行为,包括不适当的身体接触, 性剥削, 和未经同意的性交, 以及其他形式的性暴力,包括性侵犯. 不当性行为是性别歧视的一种形式,也可能是犯罪.

任何与学院有关的人发生性行为不端的行为是不可接受的,学院将及时处理,并将造成严重后果.

报告一个潜在的第九条事件

点击下面的链接进入性别歧视 & 不当行为报告形式. 使用此表格报告任何潜在的第九条事件.

报告一个潜在的第九条事件

全第九条政策

有关保单的完整版本,请参阅 学生手册.

第九篇联系信息

投诉员工或学生:

马修·斯科特,第九条协调员
校园中心,1000州街,斯普林菲尔德,马萨诸塞州01109

马太福音.scott@medicalrecordsassistant.com

 

投诉员工或学生:

Nicolle Cestero,第九条副协调员
亚当斯大厅,斯普林菲尔德州街1000号,邮编:01109

总在.cestero@medicalrecordsassistant.com

 

投诉的员工:

黛布拉·里科,《九游会体育》副协调员
李霍尔,州街1000号,斯普林菲尔德,马萨诸塞州01109
413.654.1479
黛布拉.rico@medicalrecordsassistant.com

 

投诉学生:

亚历克斯·克罗斯,《九游会体育》副协调员
校园中心,1000州街,斯普林菲尔德,马萨诸塞州01109
413.651.1434
亚历山大.cross@medicalrecordsassistant.com

 

九游会体育保密资源提供商

Milly Velazquez,办公室经理/医疗助理
德克斯特健康服务中心,州街1000号,斯普林菲尔德,马萨诸塞州01109

米尔德里德.velazquez@medicalrecordsassistant.com

 

 

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